风清气正扬帆行,农七师一二五团民主管理拉近

为全方位实现政务、连务公开,自觉接受广大群众监督,该团专门在38个单位设立了公开栏,团里的土地承包方案、经济指标、干部收入、干部任用、职工成本、兑现情况等,职工一目了然。该团还组织工会、纪检、计财等部门下连队不定期进行督察,保证了公开工作的顺利进行。

三是加强工会的地位和作用,确保团场在改革和发展中充分发挥工会的作用。团工会积极组织职工开展民主管理,坚持把保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性作为出发点。积极组织职工群众参与改革方案的研究制定,组织讨论团场重大决策和开展日常经营管理工作。团场在对生产、经营、改革、决策等各方面做出决定时,充分尊重工会的意见。在制定涉及职工利益的重大政策时,团工会都积极参与。

(通讯员 朱雪萍 张莉)今年以来,农七师一二五团始终把干部作风转变和民主管理,纳入团场日常工作的重要议事日程,在干部作风转变建设上采纳了三件“宝,”使党群干群关系拉近了距离。

农七师一二五团党委把民主管理作为解决基层难点问题的“金钥匙”,让干部由过去对职工群众的“指手画脚”,变为现在由职工群众对干部的“品头论足”。凡团里、连里的重大决策都必须经职工代表讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后方可实施。

必赢56net手机版,一是加强党组织的政治核心作用,确保团场民主管理的正确方向。该团认真贯彻兵、师党委《关于进一步加强企事业单位民主管理工作的意见》,出台了《团场连队职工代表大会工作规程》、《连队民主议事会规则》和《基层民主管理考核办法》,对基层民主管理工作进行了全面的规范;充实和完善团场民主管理的内容、形式和方法,团党委还把民主管理工作列入了精神文明建设考评之中,一并安排、检查。

第一件“宝”——公开、公平、公正。

同时,该团还利用职工培训开展普法教育活动,组织职工学习《合同法》《劳动法》等相关内容,使职工熟悉自己的权利和义务,进一步提高了职工的参政议政的能力和水平。

二是加强行政领导的民主意识,确保实现行政管理与职工民主管理的完善结合。团场行政领导坚持全心全意为职工群众服务的方针,全力把团场民主管理落实到团场生产经营工作之中。在生产经营、决策指挥上,处理好集体与职工群众之间的关系;在服务群众的宗旨上,体现好干部与职工群众之间的公仆与主人的关系。坚持和尊重职工的民主权利,充分发挥职工民主管理的作用。

该团政委钟方杰说:“我们抓干部作风建设,就是要有一件实实在在的干部职工都看得见的‘法宝,’那就是公开、公平、公正,让权力在阳光下运行!”

近年来,农七师一二五团党委和工会,始终把民主管理工作纳入团场工作的重要议事日程,使干群接近了距离。

四是加强管理责任,确保团务公开、民主管理有效实施。八十九团通过对团务、连务公开工作的强化管理,职工对涉及切身利益的事知晓率达到100%,进一步保证了基层职工群众的知情权、参与权、监督权,使党的科学执政、民主执政、依法执政在工会工作中得到了充分体现。民主管理促进了团场各项事业的发展。全团上下呈现出经济发展、社会稳定、场风文明、职工思富盼富谋富致富安居乐业的良好局面。

第三件“宝”——求真务实不玩虚

八十九团党委坚持以民为本,牢固树立职工群众的主体地位,注重“四个加强四个确保”,把“重主人、顺民意、表民心、纳民智、靠民力、扬民主”作为团场民主管理工作的落脚点,积极动员和组织职工参与团场的决策和管理,推动了团场民主政治建设和各项改革的顺利进行。

第二件“宝”——俯下身子当好服务员。

为全方位实现政务、连务公开,自觉接受广大群众监督,该团专门在38个单位设立了公开栏,团里的土地承包方案、经济指标、干部收入、干部任用、职工成本、兑现情况等,职工一目了然。该团还组织工会、纪检、计财等部门下连队不定期进行督察,保证了公开工作的顺利进行。

首先,严格按制度规定办事,提高各项制度在落实过程中的透明度,不打“擦边球,”做到群众事情无小事,实现“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交。”其次,对重点上访户实行“一保”“五包”制。“一保”即:保稳定。“五包”即:包调查、包劝返、包稳控、包化解、包息访。三是牢记对职工的承诺,处处为职工办实事,结合干部作风建设年活动在党员干部中开展,以“增收措施进户、结对帮扶措施进户、科技指导措施进户、政策法律宣传进户”为主要内容的“四进户”活动,不做“特权人,”不搞“特殊事,”制度面前谁都不能例外,把窗口单位和服务行业工作做实。

该团党委把干部作风转变和民主管理作为解决基层难点问题的“金钥匙,”让干部由过去对职工群众的“指手画脚,”变为现在由职工群众对干部的“品头论足。”凡团里、连里的重大决策都必须经职工代表讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后方可实施。

为将干部作风年建设活动推向深入,该团机关干部率先从自身做起,开展了“五个一”工作法,即:公开一份服务承诺,做到亲切对人,耐心办事;做一块宣传板面,张贴本部门工作守则;贯彻兵团新疆工作会议精神,写一篇学习心得;开展一次督导调研,写好调研报告;关注基层职工难点热点问题,帮助一个困难户。

同时,该团还利用职工培训开展普法教育活动,组织职工学习《合同法》《劳动法》等相关内容,使职工熟悉自己的权利和义务,进一步提高了职工的参政议政的能力和水平。

目前,“五个一”工作法实施以来,使该团机关干部作风得到了明显转变,各部门履行服务承诺,按照政策规定及时为前来办事的群众办理各项事宜,遇到群众搞不懂的政策问题,机关工作人员都能给予耐心细致的解答,遇到群众需要解决但又不知如何办的问题,机关干部们都会主动担当引导员,领职工到相关部门给予办理。截至目前,机关干部已签订承诺书70分,履行承诺99%,为民办实事658件,撰写学习心得和调研报告分别是68份。

该团机关干部和基层党支部支深入职工家中、田间地头、倾听民意、收集信息,认真了解掌握职工群众反映的热点、难点问题,征求到职工群众的意见和建议。对于好的合理化建议,及时采纳和跟进,切实把党员干部作风建设落到实处,促进单位整体工作的协调发展,扎扎实实兑现承诺,据了解,该团党员干部签订承诺书460多分,为民解难排忧履诺率达到98%。

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